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事业编人事岗劳动争议重点考题试卷及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

事业单位人事岗劳动争议重点考题模拟试卷

一、单项选择题（下列各题中只有一个选项是正确的，请将其选出。共20题，每题1分，共20分）

1.事业单位与其工作人员之间因人事争议发生的纠纷，解决途径不包括（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.直接向人民法院提起诉讼

2.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者一年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10，20

B.15，30

C.20，40

D.30，60

3.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）。

A.劳动合同无效

B.已订立无固定期限劳动合同

C.双方事实劳动关系存续，但需补签合同

D.用人单位单方面终止劳动关系

4.事业单位工作人员年度考核结果分为（）等次。

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.优秀、合格、不合格

D.优秀、合格、基本合格

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.三个月

B.