2026年关于年度体检的请示.docx

2026年关于年度体检的请示

文号：行字〔2026〕第号（由行政部统一编号后填写）

签发部门：行政部

主送：总经理办公会

抄送：财务部、人力资源部、工会

一、请示事由

年度体检是公司员工福利体系中最基础也最实用的一项——它既直接关系到员工健康风险早发现（员工体检异常率逐年上升，据本部门对2024年、2025年两年体检结果的汇总，异常指标检出率约为42%，其中血脂、血压、甲状腺结节三类占比最高），也是《劳动法》框架下企业关怀义务的具体体现。现行的2025年度体检方案在供应商服务、套餐覆盖面、报告发放时效三方面均暴露出明显不足（详见本请示第三部分），2026年度方案已作针对性调整，