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2026年人事人员依法签订劳动合同承诺书

致：[公司全称]人力资源部/法务部/管理层

本人[承诺人姓名]，系[公司全称][所属部门]人事人员，职务为[具体职务]，身份证号为[身份证号码]。为严格履行劳动合同签订法定职责，规范劳动合同管理流程，防范劳动用工法律风险，保障公司与员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规及公司《劳动合同管理办法》《员工手册》等规章制度，现就2026年度依法签订劳动合同事宜郑重承诺如下：

###一、法律法规遵守承诺

本人承诺在劳动合同签订全过程中，严格遵循法律法规强制性规定，确保程序与内容合法合规：

1.严格履行法定签订程序：严格遵守“用工前签订”原则，对新入职员工，确保在入职当日或前3个工作日内完成书面劳动合同签订，杜绝“先用工后补签”或“不签合同用员工”的违法行为；对非全日制用工等特殊形式，如需订立口头协议，将同步留存考勤记录、工资支付凭证等用工凭证，确保用工形式与程序合法。

2.确保合同实体内容合法：劳动合同必备条款将完全符合《劳动合同法》第十七条规定，包括但不限于：用人单位信息（名称、住所、法定代表人、统一社会信用代码）、劳动者信息（姓名、身份证号、住址、联系方式）、合同期限（固定期限、无固