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2026年新疆维吾尔自治区劳动争议调解员业务能力实操考核试题及评分标准

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.六个月

B.一年

C.两年

D.三年

答案：B

2.劳动争议调解委员会受理劳动争议后，应当自当事人申请调解之日起（）内结束调解；到期未结束的，视为调解不成。

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：B

3.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。

A.六个月

B.九个月

C.一年

D.两年

答案：C

4.发生劳动争议后，当事人可以到下列哪些调解组织申请调解，其中错误的是（）。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.当地工商行政管理部门

答案：D

解析：工商行政管理部门不具有劳动争议调解职能，前三项均为《劳动争议调解仲裁法》第十条规定的调解组织。

5.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有（）。

A.强制执行力

B.合同约束力

C.与生效裁决同等效力

D.供参考的证明力

答案：B

6.因支付拖