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人力资源师发展心理学经典题型及答案

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人力资源师发展心理学经典题型及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在人力资源师发展心理学中，个体职业生涯发展的关键阶段通常包括哪些时期？

A.成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期

B.成长期、探索期、建立期、维持期、转换期

C.成长期、探索期、发展期、维持期、衰退期

D.成长期、探索期、建立期、成熟期、衰退期

参考答案：A

2.根据埃里克森的社会心理发展阶段理论，成年早期的主要发展任务是？

A.建立亲密关系

B.获得自我同一性

C.避免角色混乱

D.证明能力与技巧

参考答案：A

3.在组织行为学中，影响员工工作满意度的因素不包括？

A.工作条件

B.组织文化

C.个人价值观

D.市场竞争压力

参考答案：D

4.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

参考答案：D

5.在员工培训与发展中，哪种方法最适用于提升员工的实际操作技能？

A.讲座法