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- 2026-11-12 发布于江苏
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餐饮大厨厨师绩效分析表
考评内容
指标类型
具体指标
分值
考核者
依据来源
烹饪技能(25%)
菜品制作水平
1.菜品口感、色泽、形状、营养搭配等方面符合标准;2.独创菜品研发数量及受欢迎程度;3.处理突发问题的能力。
25
上级主管
主管的感受/记录
烹饪技能(25%)
烹饪速度与效率
1.完成相同菜品所需时间;2.避免因个人原因导致的浪费;3.处理高峰时段的应对能力。
20
上级主管
主管的感受/记录
烹饪技能(25%)
食材使用与保存
1.食材采购计划的准确性;2.食材的储存与使用效率;3.食材浪费量。
15
上级主管
主管的感受/记录
烹饪技能(25%)
烹饪卫生与安全
1.厨房卫生状况;2.食品安全知识掌握程度;3.食品安全事故发生频率。
15
上级主管
主管的感受/记录
烹饪技能(25%)
菜品创新与改良
1.新菜品推出数量及市场反馈;2.现有菜品改良效果;3.创新思维与技能。
15
上级主管
主管的感受/记录
团队协作(20%)
沟通与协调能力
1.与其他部门的沟通频率及效果;2.对团队成员工作的协调与支持;3.解决团队冲突的能力。
10
上级主管
主管的感受/记录
团队协作(20%)
团队领导力
1.团队成员的士气与工作积极性;2.团队整体绩效提升情况;3.指导团队成员解决问题的能力。
10
上级主管
主管的感
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