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法治建设工作情况的自查报告

根据《关于开展202X年度法治建设综合考核的通知》要求，我单位严格对照《法治建设考核评价指标体系（202X年版）》明确的7大类28项87个考核要点，逐项梳理年度工作任务落实情况，全面核查佐证材料，精准排查短板弱项，形成本自查报告。

一、自查工作组织开展情况

为确保自查工作全面、客观、准确，我单位第一时间召开党组专题会议部署自查任务，成立由主要负责同志任组长、分管法治工作负责同志任副组长、各业务科室及下属单位负责人为成员的法治建设自查工作专班，明确专班办公室设在政策法规科，抽调3名具有法律职业资格的业务骨干专职负责自查材料梳理、数据核验、问题排查工作。

自查过程中，坚持“实事求是、客观公正、全面覆盖、注重实效”的原则，采取“科室自查+专班核查+交叉互查”的方式推进：先由各责任科室对照考核指标逐项自查，形成自查报告并附原始佐证材料报专班；专班对各科室报送的材料进行逐一审核，核对正式文件、统计报表、案卷卷宗等原始资料，对存疑事项及时与科室沟通核实，必要时延伸核查下属单位及基层执法机构；组织各科室法治联络员开展交叉互查，互相查找工作漏洞，补齐短板。为确保数据真实准确，建立“双人审核、签字确认”的数据审核机制，所有量化指标均由责任科室负责人、分管领导两级签字确认后报专班，专班对数据逻辑、来源进行二次复核，对前后不一致、依据不充分的，退回科室重新核实，确保所有数据可