AI治理人工复核岗作业指导书V1.0.docx

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AI治理人工复核岗作业指导书

摘要

本文对AI治理人工复核岗作业指导书涉及的离线验证口径管理目的、类别不均衡治理术语界定、标注培训与抽检操作流程、离线验证口径风险提示、类别不均衡治理衔接条款等事项作出规定，明确了相应的适用范围、职责分工、处理要求与记录口径。

目次

一、目的

二、适用范围

三、术语定义

四、职责分工

五、流程步骤

六、管理要求

七、风险提示

八、检查与考核

九、附则

一、目的

（一）离线验证口径管理目的

一、离线验证是模型放行前最后一道量化关口，本条统一指标算法与数据切分方法，避免各团队用不同口径各报各数。

二、指标可比的前提是验证集同源，本条把验证集冻结与指标定义捆绑管理，二者缺一即视为口径不成立。

三、对外引用离线结果必须附口径说明，防止同一模型出现两个互相矛盾的数字。

四、口径一旦写入报告首页即锁定，中途想换算法的须重跑全部结果并升版本号，旧口径结果保留在案供对照，不得删除。

（二）标注规则仲裁管理目的

一、标注规则在灰区难以避免会产生两种都说得通的读法，仲裁机制的目的就是把个案分歧转化为统一口径，而不是让各组长私下拍板。

二、仲裁意见回灌为示例之后即成为后续培训与考核的基准，本条同时保障这条回灌通道畅通。

三、仲裁只针对规则本身，不针对具体人员的产量，避免裁断被排产压力裹挟。

四、仲裁结果的可信度依赖程序稳定：同案同裁、意见公开、边界写明，三