- 1
- 0
- 约2.2千字
- 约 2页
- 2026-11-13 发布于江苏
- 举报
企业级项目总监绩效考核表
考评内容
指标类型
具体指标
分值
考核者
依据来源
项目管理能力(25%)
项目计划与执行
1.能够准确制定项目计划,合理分配资源;2.能够有效监控项目进度,及时调整计划;3.能够有效控制项目风险,确保项目顺利进行。
25
上级主管
主管的感受/记录
项目管理能力(25%)
沟通协调能力
1.能够与团队成员、客户和合作伙伴有效沟通;2.能够协调各方利益,确保项目目标一致;3.能够处理项目中的冲突和问题。
20
上级主管
主管的感受/记录
项目管理能力(25%)
风险管理
1.能够识别项目潜在风险;2.能够制定风险管理计划;3.能够有效应对和缓解风险。
15
上级主管
主管的感受/记录
项目管理能力(25%)
成本控制
1.能够有效控制项目成本;2.能够优化资源配置,降低成本;3.能够合理分配预算。
20
上级主管
主管的感受/记录
项目管理能力(25%)
质量保证
1.能够制定和实施质量控制计划;2.能够确保项目成果符合质量标准;3.能够持续改进项目质量。
20
上级主管
主管的感受/记录
团队领导能力(20%)
团队建设
1.能够制定团队建设计划;2.能够提升团队成员的技能和绩效;3.能够增强团队凝聚力。
20
上级主管
主管的感受/记录
团队领导能力(20%)
人才培养
1.能够制定人才培养计划;2.
原创力文档

文档评论(0)