电视媒体编辑内容质量及工作效能考核表.docxVIP

电视媒体编辑内容质量及工作效能考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

内容策划与创意能力（30%）

选题质量与创新性

该指标评估选题的前瞻性、创新性和市场匹配度。需提供选题文档、调研报告或市场反馈作为证明材料。选题质量越高，分值越高。

6

内容策划与创意能力（30%）

脚本或文案撰写水平

考察脚本或文案的专业性，包括内容准确性、逻辑连贯性、语言表达力等。需提供最终定稿及修改记录作为证明材料。

6

内容策划与创意能力（30%）

策划方案完整性

评估策划方案的系统性，是否覆盖关键要素且具备可操作性。需提供方案文档及评审意见作为证明材料。

6

内容策划与创意能力（30%）

团队合作与沟通

考察团队合作能力，包括主动沟通、解决冲突、推动协作效率等。需提供会议记录或沟通记录作为证明材料。

5

内容策划与创意能力（30%）

学习与改进能力

评估事后的总结反思能力，是否通过复盘推动持续优化。需提供复盘报告或改进方案作为证明材料。

3

内容制作与执行能力（35%）

素材采集与整合质量

考察素材的原始质量和后期整合的精细度，需提供素材清单或质检报告作为证明材料。

7

内容制作与执行能力（35%）

剪辑技术熟练度

评估剪辑的流畅度、逻辑性和技术规范，包括转场、调色、音效等。需提供成品视频及制作说