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2026年大学本科(人力资源管理)绩效评估试题及答案.docx

2026年大学本科(人力资源管理)绩效评估试题及答案.docx

    2026年大学本科(人力资源管理)绩效评估试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.绩效评估的最终目的是（）

    A.确定员工薪酬

    B.晋升与解雇决策

    C.提升个人与组织的绩效

    D.选拔培训对象

    2.在绩效计划阶段，上下级共同确定的目标应符合SMART原则。其中S代表（）

    A.可衡量的

    B.具体的

    C.可达成的

    D.有时限的

    3.某公司将员工的客户投诉率作为客服专员的考核指标，这属于下列哪类绩效指标？（）

    A.行为类指标

    B.结果类指标

    C.能力类指标

    D.态度类指标

    4.360度评估中，权重占比通常最高的是（）

    A.自我评估

    B

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