离职全流程实务指南：规范、交接、竞业与口碑.pptxVIP

HR·实务手册

离职全流程

实务指南

规范·交接·竞业·口碑

年份

2026

课程导览

离职管理

离职流程规范

01

流程清晰，离职从容

认清离职流程的三个动作

三步走，把离职流程走完整。

审批周期要提前规划

离职办结的收尾清单

离职管理

交接清单

02

交接到位，善始善终

交接清单先分三类资产

三张清单，按类归拢，逐项清点。

交接要把客户状态写透

交接责任的验收标准

离职管理

竞业限制

03

边界清晰，行稳致远

竞业限制先看两个关键点

竞业风险要自己算清楚

离职管理

职业口碑建设

04

口碑是离职后最持久的资产

离职期是口碑建设的关键窗口

离职前后，同事、客户、合作方都在观察你如何收尾。市场圈子不大，同城品牌与代理之间信息流动很快。

把离职转化为长线职业资产

离职不是结束，而是下一段职业关系的新起点

THANKYOU

善始善终，

行稳致远

离职不是终点，而是职业口碑的新起点

规范离职、完整交接、守住竞业边界，

才能让每一次转身都成为加分项

愿每一段旅程都有体面的收尾