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2026年药剂科年度培训计划

一、培训目标与总体要求

药剂科培训的核心矛盾是：处方前置审核、静脉用药集中调配、麻精药品管控三大高风险业务的合规要求逐年收紧，而人员能力参差不齐的现状短期内难以自然消除。2026年度培训必须围绕「风险岗位优先、考核不通过不上岗」两条硬约束展开，而非普惠式的讲座打卡。

1.1年度总体目标

1.全员年度培训学时不少于25学时（其中法律法规类不少于6学时，药品调剂技能类不少于8学时），年底前完成率100%，未达标者暂缓次年1月的处方权/调配权限审核。

2.处方审核人员（含审方药师）处方干预合理率、麻醉药品和第一类精神药品专项考核通过率达到10