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2027年备考人力资源管理专业知识与实务精选试题及答案二

一、单选题（共50题）

1.一国或一个地区当中，已经有工作的人和正在找工作的人与本国或本地区劳动人口总量之比称为()。

A、劳动力供给总量

B、劳动力参与率

C、可使用劳动力总量

D、经济活动人口数量

【答案】B

2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付。

A、原工资与福利待遇均不变

B、原工资不变，但福利待遇减半

C、原工资与福利待遇均减半

D、原工资停发，但福利待遇不变

【答案】A

【解析】本题考查工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是().

A、密西根模式支持员工取向的领导作风

B、密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证

C、密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同

D、密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

【答案】A

【解析】本题考查密西根模式.研究发现，员工取向的领导风格与团体高绩效和员工高度满足感相关，生产敢向的领导风格则和低绩效、低满足感相关.因此密西根模式支持员工取向的领导作风.

4.劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费().

A、应由用人单位交纳

B、无须交纳

C、应由败