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劳务派遣员工职业培训权落实

一、劳务派遣员工职业培训权的基本内涵与时代价值

（一）职业培训权的核心内涵与法律依据

职业培训权是我国劳动者依法享有的基本权利之一，指劳动者在劳动关系存续期间，有权获得与岗位需求、职业发展相匹配的各类培训服务，以此提升自身劳动技能、综合素养与市场就业竞争力。从法律层面看，我国宪法、劳动法、劳动合同法、职业教育法等多部法律法规都对劳动者的职业培训权作出了明确规定，其中2022年修订的职业教育法特别强调，接纳劳务派遣员工的用工单位，应当将劳务派遣人员纳入本单位职业教育培训范围，与本单位同岗位职工实行同等的培训政策（全国人民代表大会常务委员会，2022）。劳务派遣员工作为