人力资源顾问人才招聘效果与成效绩效考核表.docxVIP

人力资源顾问人才招聘效果与成效绩效考核表

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

招聘渠道管理

渠道拓展

20%

4

根据新增渠道的招聘效果，如简历数量和质量，评估渠道拓展的成效。

招聘渠道管理

渠道维护

20%

3

评估渠道维护的及时性和准确性，如招聘信息更新频率和准确性。

招聘渠道管理

渠道效果

20%

4

根据简历合格率评估渠道的有效性。

招聘渠道管理

渠道成本控制

20%

5

评估招聘渠道的成本使用效率。

招聘渠道管理

渠道反馈

20%

4

根据渠道反馈信息改进招聘策略。

候选人筛选与评估

简历筛选

25%

5

评估简历筛选的准确性和效率。

候选人筛选与评估

面试安排

25%

4

评估面试安排的及时性和合理性。

候选人筛选与评估

候选人评估

25%

5

评估候选人评估的准确性和全面性。

候选人筛选与评估

候选人反馈

25%

4

评估候选人反馈的收集情况。

候选人筛选与评估

候选人满意度

25%

4

评估候选人对招聘过程的满意度。

招聘流程优化

流程效率

25%

5

评估招聘流程的效率。

招聘流程优化

流程标准化

25%

4

评估招聘流程的标准化程度。

招聘流程优化

流程改进

25%

5

评估流程改进的成效。

招聘流程优化

流程监控

25%

4

评估招聘流程监控的及时性和有效性。

招聘流程优化

流程反馈

25%

4

评估流程反馈