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娱乐经纪人艺人与活动团队协作管理能力绩效衡量表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

艺人管理能力（25%）

艺人团队建设

1.艺人团队构成合理性（占比20%）

2.艺人团队凝聚力（占比20%）

3.艺人个人成长规划制定（占比20%）

4.艺人团队激励与反馈机制（占比20%）

5.艺人危机应对能力（占比20%）

25

艺人管理能力（25%）

艺人关系维护

1.艺人与媒体关系（占比20%）

2.艺人与粉丝互动（占比20%）

3.艺人与同行业关系（占比20%）

4.艺人个人品牌维护（占比20%）

5.应对突发事件能力（占比20%）

25

艺人管理能力（25%）

艺人资源整合

1.商业活动策划能力（占比20%）

2.媒体推广效果（占比20%）

3.艺人商业合作谈判（占比20%）

4.资源利用效率（占比20%）

5.艺人收入增长（占比20%）

25

艺人管理能力（25%）

艺人发展规划

1.发展规划目标明确性（占比20%）

2.发展规划实施有效性（占比20%）

3.发展规划调整能力（占比20%）

4.长期规划实施成果（占比20%）

5.对艺人未来发展的预见性（占比20%）

25

艺人管理能力（25%）

艺人危机处理

1.危机识别能力（占比20%）

2.