《就业性别歧视的概念分析》2700字.docx

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就业性别歧视的概念分析

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TOC\o1-3\h\u26480就业性别歧视的概念分析 1

7005一、就业性别歧视概念的立法与理论现状 1

6605二、就业性别歧视概念的厘清 3

一、就业性别歧视概念的立法与理论现状

（一）就业性别歧视的立法缺失

我国《就业促进法》中提到了“就业歧视”，也明确表示“不得实施就业歧视”、“消除就业歧视”，但是对于就业歧视的概念并没有具体展开解释，导致就业歧视在法律上只是一个抽象的概念，司法实践中就业性别歧视判断标准缺位。法官因为没有明确的规范指引，在案件中只能依靠自己的理解或者参照同案经验来解释这一概念，司法的统一性受到