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企业员工入职背调专员岗位技能考试试卷及答案

填空题（共10题，每题1分）

1.背调操作前必须取得候选人的______授权

2.常见的背调核心信息包含工作经历、______、职业技能等

3.背调中禁止查询的个人敏感信息包括宗教信仰、______等

4.《个人信息保护法》规定处理个人信息应当遵循合法、正当、______原则

5.背调专员核实工作经历的核心方式是联系______

6.背调授权需明确______的使用范围，不得超出授权范围操作

7.背调操作中，对已核实的信息需做好______，防止泄露

8.无法联系原雇主核实工作经历时，可要求候选人提供______作为辅助证明

9.背调中涉及离职原因的核实，应重点关注______等与岗位适配相关的内容

10.背调专员在操作中需严格遵守______相关法律法规，避免合规风险

单项选择题（共10题，每题2分）

1.背调操作前的首要步骤是（）

A.联系原雇主B.取得候选人授权C.核实技能证书D.制作背调报告

2.下列属于个人敏感信息的是（）

A.工作单位B.学历C.婚姻状况D.过往工作时长

3.《个人信息保护法》要求背调信息保存期限不得超过（）

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

4.背调中核实候选人离职原因时，应优先采用哪种方式（）

A.候选人自述B.联系原直接上级C.联系HRD.工作证明

5.背调授权书必须包含的内容是（）

A.背调服务商名