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企业员工心理健康辅导员岗位技能考试试卷及答案

一、填空题（共10题，每题1分）

1.心理健康的核心特征之一是______。

2.心理咨询中最基本的技术是______。

3.企业员工常见的情绪困扰类型多属于______层面。

4.倾听时咨询师需保持的态度是______。

5.心理危机干预的核心原则是______。

6.企业心理健康辅导的主要对象是______员工。

7.共情也可称为______。

8.合理情绪疗法的核心是改变______。

9.员工职场压力的直接来源多为______。

10.初诊接待时需避免与求助者讨论______的问题。

二、单项选择题（共10题，每题2分）

1.下列属于一般心理问题的是（）

A.重度抑郁发作B.考前适度焦虑C.精神分裂症急性期D.躁狂状态

2.心理咨询的保密例外不包括（）

A.求助者有自伤计划B.求助者伤害他人意图C.求助者隐瞒的职场违纪行为D.求助者为未成年人受虐待

3.下列属于非言语沟通技术的是（）

A.提问B.鼓励C.目光注视D.内容反应

4.企业心理健康辅导的主要场所是（）

A.心理咨询室B.工作岗位C.家庭D.社交场合

5.合理情绪疗法的提出者是（）

A.弗洛伊德B.埃利斯C.罗杰斯D.华生

6.识别员工心理危机的关键信号不包括（）

A.突然请假增多B.情绪持续低落C.工作效率提升D.回避社交

7.咨询师对求助者的共情是指（）

A.认同求