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人才测评专员岗位技能考试试卷及答案

试题部分

填空题（共10题，每题1分）

1.人才测评中，常用的测量个体稳定心理特征的工具是____。

2.信度指标中，反映不同测评结果一致性程度的是____信度。

3.效度指标中，测评结果与实际工作绩效的相关程度属于____效度。

4.卡特尔16PF测验属于____人格测验类型。

5.无领导小组讨论中，指定角色的测评方式属于____式讨论。

6.面试中，针对某一事件的具体行为提问属于____面试法。

7.测评指标体系设计的第一步是明确____。

8.常用的能力倾向测验中，测量一般认知能力的是____测验。

9.投射测验中，常用的墨迹测验是____编制的。

10.测评实施前，需确认被测者符合的基本条件称为____资格。

单项选择题（共10题，每题2分）

1.下列属于人格测验的是（）

A.韦氏智力量表B.瑞文推理测验C.MMPID.行政职业能力测验

2.无领导小组讨论的主要测评维度不包括（）

A.组织协调能力B.语言表达能力C.专业知识深度D.人际沟通能力

3.测评信度指的是结果的（）

A.准确性B.稳定性C.相关性D.区分度

4.行为事件访谈法（BEI）主要用于获取（）

A.岗位胜任特征B.员工满意度C.绩效数据D.培训需求

5.下列属于常模参照测验的是（）

A.教师自编单元测验B.公务员录用考试行测C.企业内部招聘实操考核D.技能等级认定现场考试