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劳动关系管理

复习提纲

劳动法核心考点梳理

复习导览

劳动关系基础

从主体认定开始，理清劳动关系边界

劳动关系主体与认定标准

认定劳动关系不唯书面合同，以从属性为判断核心

劳动关系与劳务关系区分

劳动合同制度

订立、履行、变更、解除，一条主线贯穿

劳动合同的订立要点

劳动合同的履行与变更

劳动合同的解除与终止

工时工资与保护

工时、工资、劳动保护，守住劳动者权益底线

工作时间与休息休假

连续工作满1年，享受带薪年休假。

工资制度与最低工资保障

判断支付是否合法，既要看总额，也要看构成是否符合统计口径——这是实务与考试共同的易错点。

劳动保护与职业安全

争议处理

从协商到诉讼，走通救济全流程

劳动争议的范围与处理原则

调解、仲裁与诉讼衔接

时效与终局裁决例外，是程序部分高频命题点

复习要点回顾

法条是骨架，考点是血肉，理解是灵魂

抓住主体、合同、保障、救济四条主线，

劳动关系管理复习便纲举目张