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家电产品经理跨部门协作考核表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

沟通能力（25%）

25%

评估信息传递的准确性，包括信息的完整性、及时性和无误解。

10

沟通能力（25%）

25%

评估沟通的效率，包括沟通的及时性、简洁性和有效性。

10

沟通能力（25%）

25%

评估倾听的技巧，包括对他人意见的尊重、理解和反馈。

10

沟通能力（25%）

25%

评估解决冲突的能力，包括冷静分析、沟通协调和寻求共识。

10

沟通能力（25%）

25%

评估对沟通结果的反馈及时性和准确性。

5

团队合作（25%）

25%

评估在跨部门团队中的融入速度和程度。

10

团队合作（25%）

25%

评估在团队工作中的协作态度和实际行动。

10

团队合作（25%）

25%

评估对团队目标的承诺和责任担当。

10

团队合作（25%）

25%

评估处理团队内部冲突的能力和效果。

10

团队合作（25%）

25%

评估对团队目标的贡献程度。

5

问题解决（20%）

20%

评估对问题的识别能力，包括问题的严重性和影响。

10

问题解决（20%）

20%

评估