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社区与军休所共建经验分享发言稿

各位领导、各位同仁：

大家好！我是XX街道XX社区的工作人员XXX，今天非常荣幸能够在这里和大家分享我们社区与辖区军休所共建共治的实践经验。近年来，我们始终坚持“党建引领、优势互补、资源共享、双向赋能”的共建原则，针对军休干部群体的服务需求和社区治理的痛点难点，探索形成了“需求对接精准化、服务供给精细化、作用发挥精准化、机制保障常态化”的“三精一常”共建模式，既切实提升了军休干部的归属感、幸福感、荣誉感，也为社区治理注入了红色动能，实现了“军休有所养、社区有所进、军民有所乐”的多赢局面。下面我从四个方面具体展开汇报：

一、摸准需求底数，筑牢共建的基础前提

我们辖区的XX军休所成立于2003年，目前共入住军休干部187人、家属212人，其中离休干部23人、退休干部164人，平均年龄72.6岁，80岁以上高龄干部39人，空巢家庭62户，失能、半失能人员17人，有慢性病需要长期照护的人员占比达68%。军休干部群体普遍政治素质高、工作经验丰富，但同时也面临着养老服务需求迫切、精神文化生活单一、社会参与渠道不足等共性问题。而我们社区作为城市治理的基本单元，辖区内有12个居民小区、1.2万常住人口，存在着青少年爱国主义教育资源不足、矛盾调解专业力量欠缺、志愿服务队伍骨干缺失等治理短板。

为了避免共建工作“拍脑袋决策、凭感觉推进”，我们首先做的就是双向需求摸排，建