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软件开发IT公司技术团队绩效评估表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

技术能力

编程能力

1.熟练运用编程语言完成项目开发；2.编程代码质量高，可读性强；3.能够解决复杂技术问题；4.代码复用率高；5.编程效率高。

25%

技术能力

技术广度

1.熟悉多种编程语言；2.了解常见技术框架；3.能够快速学习新技术；4.能够将不同技术结合使用；5.能够解决跨技术领域的问题。

25%

技术能力

技术深度

1.深入研究某一技术领域；2.在该领域有丰富的实践经验；3.能够解决该领域复杂问题；4.在该领域有创新性成果；5.能够指导他人。

25%

技术能力

技术文档编写

1.技术文档结构清晰；2.内容准确无误；3.文档易于理解；4.文档更新及时；5.文档格式规范。

25%

技术能力

技术分享

1.积极参与技术分享活动；2.分享内容具有实用价值；3.分享方式易于理解；4.分享内容具有创新性；5.分享效果良好。

25%

项目交付

项目进度

1.严格按照项目计划执行；2.及时调整计划以适应变化；3.项目进度可控；4.项目按时交付；5.项目延期原因合理。

25%

项目交付

项目质量

1.项目功能完整；2.项目性能稳定；3.项目安全性高；4.项目代码质量高；5.项目文档齐全。

25%