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传媒行业记者内容广度与报道时效绩效考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

内容广度

30%

题材多样性

根据报道题材的多样性进行评分，题材越丰富，得分越高。

6

内容广度

30%

深度报道能力

深度报道能够揭示事件背后的原因和影响，根据深度报道的比例进行评分。

7

内容广度

30%

独家新闻比例

独家新闻能够体现记者的竞争力，根据独家新闻的比例进行评分。

8

内容广度

30%

引用来源丰富度

引用来源的多样性和数量能够体现报道的客观性和权威性，根据引用来源的丰富度进行评分。

6

内容广度

30%

内容创新性

创新性的内容能够提升报道的吸引力，根据内容的创新性进行评分。

5

报道时效

25%

新闻时效性

根据新闻事件发生后，记者报道的及时程度进行评分。

5

报道时效

25%

稿件处理速度

稿件处理速度的快慢直接影响到新闻的时效性，根据稿件处理速度进行评分。

6

报道时效

25%

突发事件响应速度

突发事件对时效性