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节能管理岗位绩效评价表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

核心业绩

节能目标完成率

完成公司设定的年度节能目标，包括但不限于能耗降低、节能设备利用率提升等。

核心业绩

节能项目执行率

完成公司下达的节能改造项目，包括设备更换、能源监控系统部署等。

核心业绩

节能成本节约额

通过节能措施降低公司能源消耗成本，具体包括设备节能、照明优化、能源管理等。

核心业绩

节能技术应用率

应用节能技术如智能监控、能源管理系统等，提升节能效率和管理水平。

核心业绩

节能方案创新性

提出并实施创新节能方案，提升节能效果和管理效率。

执行能力

节能计划执行率

按时完成节能计划中各项任务，包括设备改造、能源监控部署等。

执行能力

节能数据收集与报告

定期收集并上报节能相关数据，包括能耗数据、设备运行数据等。

执行能力

节能问题解决率

及时发现并解决节能问题，包括设备故障、能源浪费等。

执行能力

节能培训与指导

组织并开展节能培训，提升团队节能意识与技能。

执行能力

节能反馈与改进

根据节能数据和反馈，提出并实施改进措施。

分析能力

节能数据分析准确率

准确分析节能数据，识别节能潜力和问题，