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游戏策划师创意实现与平衡性控制考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创意实现能力（25%）

创新性设计

能够提出新颖的游戏概念或玩法，并成功应用于实际游戏设计中。

5

创意实现能力（25%）

内容丰富度

游戏内包含多种丰富的内容和活动，满足不同玩家的需求。

5

创意实现能力（25%）

故事情节设计

故事情节设计合理，具有吸引力，能够引导玩家深入游戏。

5

创意实现能力（25%）

交互体验设计

游戏交互设计流畅，操作便捷，能够提高玩家的游戏体验。

5

创意实现能力（25%）

角色与怪物设计

角色与怪物设计独特，具有辨识度，能够吸引玩家。

5

平衡性控制能力（25%）

游戏平衡性

游戏中的各个系统平衡，玩家在游戏中的表现差异不大。

5

平衡性控制能力（25%）

角色成长曲线

角色成长曲线设计合理，让玩家在游戏过程中有持续的动力。

5

平衡性控制能力（25%）

怪物强度控制

怪物难度设计合理，既能保持游戏的挑战性，又不至于让玩家感到挫败。

5

平衡性控制能力（25%）

道具与装备平衡

道具与装备的获取方式合理，效果明显，能够增强玩家的游戏体验。

5

平衡性控制能力（25%）

技能与系统平衡

技能设计合理，与游戏系统相互配合，不影响游戏的平衡性。

5

文档编写能力（20%）