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腾讯校招hr笔试题目及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源基础知识部分

1.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能模块？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.市场营销

D.绩效管理

2.在招聘过程中，用于初步筛选简历、判断候选人是否符合基本任职要求的方法是？

A.深度结构化面试

B.小组讨论

C.简历筛选

D.人才测评

3.目标管理（MBO）绩效管理方法的核心环节是？

A.设定绩效目标

B.进行绩效评估

C.薪酬调整

D.员工反馈

4.用于衡量员工对组织的承诺程度，并预测其留任意愿的指标是？

A.工作满意度

B.组织承诺度

C.绩效水平

D.技能水平

5.薪酬的外部竞争性指的是？

A.公司内部不同岗位之间的薪酬差异

B.公司薪酬水平相对于市场薪酬水平的竞争程度

C.员工基本工资和浮动工资的比例

D.薪酬结构中固定部分和浮动部分的构成

6.在处理员工劳动争议时，企业首先应该采取的措施通常是？

A.直接向劳动仲裁委员会申请仲裁

B.与员工进行沟通协商

C.发布内部通告说明情