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科技公司农技员质量贡献考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

核心业务贡献

30%

农产品质量达标率

负责种植区域农产品质量检测与评估，确保产品符合国家及行业标准，对未达标产品进行整改并反馈处理结果。

15

核心业务贡献

30%

技术推广成果

成功推广新技术、新品种或管理方法，提升农户种植效率与产品质量，形成可复制的推广经验。

15

核心业务贡献

30%

技术培训参与度

定期组织技术培训，覆盖至少50户农户，提升其技术应用能力，收集并反馈农户培训效果。

15

核心业务贡献

30%

技术问题解决率

及时响应并解决农户技术问题，确保技术难题得到有效解决，形成问题处理记录与反馈机制。

15

核心业务贡献

30%

技术成果转化率

将技术成果转化为实际应用，形成可推广的农业技术方案或产品，提升农户技术水平与收益。

15

技术贡献

25%

技术专利或成果

研发或申请农业技术专利、技术改进方案或技术成果，提升技