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企业医务室康复训练提升方案

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企业医务室康复训练提升方案

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修订）、《企业职工健康管理工作规范》（GB/T29590-2013）及《关于进一步加强职工劳动健康工作的指导意见》（国办发〔2021〕14号）等法律法规与政策文件要求。并且结合当前企业医务室康复训练工作普遍存在的设施设备陈旧、专业人员短缺、服务内容单一、参与率不高等实际背景，旨在全面提升企业医务室康复训练的专业化、系统化与精细化水平，增强职工身心健康保障能力，特制定本方案。方案执行周期为2024年1月至2026年12月，适用范围覆盖全国各类中小型企业医务室，覆盖对象为本企业全体职工。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）企业主体责任7

（二）医务室直接责任9

（三）康复治疗师核心责任10

（四）职工参与责任11

三、重点任务与专项行动12

（一）康复训练设施设备升级行动14

（二）专业人才队伍能力提升行动15

（三）个性化康复训练方案开发行动16

（四）信息化管理平台建设行动17

（五）职工健康意识培育行动19

四、实施步骤与时间安排20

（一）准备阶段（2024年1月-3月）21

（二）实施阶段（2024年4月-2025年12月）22

（三）提升阶段（2026年1月