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洗车场员工制度

一、入职与试用管理

1、入职基本条件

所有应聘人员需满足年满18周岁、不超过50周岁，身体健康无精神病、传染性皮肤病、乙肝等传染性疾病，能适应室外、潮湿环境下的体力劳动；具备对应岗位的基本技能，洗车岗需能熟练操作洗车工具，美容岗需掌握基础汽车美容施工技能，收银岗需熟练操作电脑、收银系统，无不良从业记录，入职需提供本人有效期内身份证、健康证、无犯罪记录证明（入职15日内提供）、一寸免冠白底照片2张、本人银行卡复印件（注明开户行和卡号），材料不全不予办理入职。

2、试用期规定

洗车工、收银岗试用期为1个月，美容技工、店长岗位试用期为3个月；试用期工资按照劳动合同约定工资的80%发放，且不低于门店所在地最低工资标准；试用期内每月旷工超过1天、请假超过3天，或考核不合格的，门店有权延长试用期或解除劳动关系。

3、试用期转正考核标准

洗车岗试用期内需独立完成不少于120台社会车辆洗车作业，洗车合格率达到95%以上（合格率=合格台数/总作业台数，合格标准为无泥沙残留、无水痕、内饰无污渍），无客户投诉，方可转正；美容岗试用期内需独立完成不少于15台基础美容项目（打蜡、内饰清洁），合格率达到100%，无客户投诉，通过理论和实操考核后方可转正；收银岗试用期内营业款误差率低于0.1%，无操作失误，方可转正。

二、考勤与作息管理

1、作息时间安排

门店实行淡错峰作息制度：

旺季（每年3月