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企业应急管理攻坚方案

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企业应急管理攻坚方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）等法律法规及《关于全面加强企业安全生产应急管理工作的意见》（应急〔2021〕8号）文件精神，结合本企业在生产经营过程中面临的复杂风险实际。并且特别是近年来因自然灾害、设备故障、人员操作失误等引发的突发安全事件频发，暴露出应急管理体系不健全、应急响应能力不足、员工应急素养有待提升等突出问题，为系统性优化企业本质安全水平，建立健全科学高效的应急管理体系，有效防范、遏制各类生产安全事故，特制定本方案。本方案执行周期为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止，适用范围覆盖公司所有生产经营单位、部门及全体员工。并且覆盖对象包括但不限于生产一线员工、管理人员、技术人员及第三方服务人员。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）公司应急指挥部职责定位7

（二）各部门应急管理职责分解8

（三）安全环保部职责定位：负责公司应急管理体系建设，组织应急预案编制修订。同时，管理应急物资储备，协调外部应急救援资源，开展应急培训宣传。10

（四）人力资源部职责定位：负责应急队伍建设和人员培训考核，制定应急人员激励约束机制，