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幼儿园教师代课管理制度

为规范幼儿园教师代课管理，保障教育教学秩序稳定，维护幼儿在园权益，促进教师队伍协作发展，结合《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》等相关文件精神，结合本园实际情况，制定本制度。本制度适用于园内全体在编教师、聘用教师因请假、培训、公差、临时调岗等原因无法正常履行岗位职责时，由其他教师或符合条件人员临时承担其教学、保育及班级管理工作的全流程管理。

一、代课适用情形与申请流程

（一）适用情形界定

教师因以下原因无法到岗时，需启动代课程序：

1.常规请假：包括病假（需提供二级及以上医院诊断证明）、事假（单次不超过5个工作日，年度累计不超过15个工作日）、婚假（按国家规定执行）、产假（含陪产假）、丧假（直系亲属）等；

2.公务外出：参加教育部门组织的培训、教研活动、会议，或园内安排的外出学习、交流等；

3.临时突发情况：如教师因紧急医疗、家庭突发事故等无法提前申请的临时缺岗（需在到岗后24小时内补全手续）；

4.其他特殊情形：经园务会认定需临时调整岗位的情况（如班级教师同步外出执行任务）。

（二）代课申请与审批流程

1.提前申请：教师因常规请假或公务外出需代课的，应至少提前24小时通过园内管理系统提交《教师代课申请表》（附件1），注明请假类型、时长、代课起止时间、需交接的教学/保育任务（含当日课程计划、幼儿特殊需求清单、家长沟通重点等