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企业文化节活动执行方案（门店）

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企业文化节活动执行方案（门店）

为深入贯彻落实《关于深化企业文化建设的指导意见》（国办发〔2023〕15号）文件精神。同时，结合本企业近年来门店运营中文化认同感不足、员工归属感不强、品牌价值传递不畅的具体实际，为系统性提升门店团队凝聚力、创新力与市场竞争力，特制定本方案。方案执行周期为2024年3月至2024年12月，适用范围覆盖全国所有直营门店及区域管理机构。并且覆盖对象包括门店一线员工、店长及区域经理等各级管理人员。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）集团总部责任体系7

（二）区域管理机构责任体系8

（三）门店责任体系9

三、重点任务与专项行动10

（一）企业文化知识普及行动11

（二）文化主题实践活动12

（三）文化品牌传播行动14

四、执行步骤与时间安排15

（一）前期筹备阶段（2024年2月1日至2024年2月29日）16

（二）中期落地阶段（2024年3月1日至2024年9月30日）17

（三）后期运维调整阶段（2024年10月1日至2024年12月31日）18

五、资源统筹与保障部署19

（一）组织确保20

（二）经费保障21

（三）监督保障22

（四）应急保障23

六、考核评价与奖惩机制25

（一）考核指标26