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民族团结创建方案（企业）

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民族团结创建方案（企业）

为深入贯彻落实《中华人民共和国民族区域自治法》《国务院关于进一步促进民族地区经济社会发展的若干意见》以及《新时代爱国主义教育实施纲要》等法律法规与政策文件精神。并且结合本企业在新时代背景下多元化经营格局与跨文化协作的实际需求，旨在通过系统性民族团结创建工作，构筑和谐稳定的企业内部环境，提升跨民族员工凝聚力与归属感，推动各民族员工共同发展、共同进步，特制定本方案。本方案执行周期为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。并且适用范围覆盖企业总部及所有分支机构，覆盖对象包括但不限于全体正式员工、劳务派遣人员及实习实训人员。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）企业党委（董事会）职责定位7

（二）企业文化部（或指定牵头部门）职责定位9

（三）人力资源部职责定位10

（四）工会（或指定部门）职责定位11

（五）各基层单位（部门）职责定位12

三、重点任务与专项行动14

（一）铸牢中华民族共同体意识宣传教育行动15

（二）促进各民族交往交流交融行动16

（三）民族团结示范创建行动17

（四）维护各民族员工合法权益行动19

四、实施步骤与时间安排20

（一）准备阶段（2024年1月-3月）21

（二）实施阶段（2024年4