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实习生岗位轮训培训方案怎么写

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实习生岗位轮训培训方案怎么写

为贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》（2022年修订）中关于加强校企合作，鼓励企业接收学生实习实训的要求，结合本市十四五时期深化职业教育产教融合、校企合作规划纲要（2021-2025年）中构建校企协同育人机制，提升实习生培养质量的部署精神。并且并依据《企业职工培训规定》（国务院令第702号）关于企业应当建立职工培训制度，对职工进行在岗培训的条款，针对当前部分企业实习生岗位轮训培训体系不健全、培训效果不显著、实习生融入企业慢等问题，立足发展实习生岗位胜任力、促进实习生与企业文化深度契合的实际需求，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2025年12月，适用范围为本市所有参与校企合作的企业单位及接收的实习生群体。并且覆盖对象为所有进入企业实习周期满3个月以上的实习生。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）市级主管部门职责定位与量化标准7

（二）企业主体责任定位与量化标准9

（三）学校指导责任定位与量化标准10

（四）企业导师具体职责定位与量化标准11

三、重点任务与专项行动12

（一）标准化课程体系开发行动14

（二）企业导师能力认证行动15

（三）多方面考核评价行动16

（四）校企合作平台建设行动17

四、实