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实习生在线学习培训计划方案模板

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实习生在线学习培训计划方案模板

为贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》（2022年修订）中关于构建服务全民终身学习的教育体系的要求，结合本市十四五时期职业教育发展规划纲要（2021-2025年）中创新校企合作育人模式的部署精神，以及《企业职工培训规定》（国务院令第702号）关于建立健全分层分类全员培训体系的指导原则。同时，针对当前企业实习生培养机制中存在的线上线下资源分散、培训效果难以量化、考核标准模糊等突出问题，为系统构建标准化、智能化、个性化的实习生在线学习培训体系，全面提升实习生岗位胜任力与企业育人效能，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2025年12月。同时，适用范围覆盖本市所有参与实习生的企业单位，覆盖对象为所有在岗实习生及企业培训管理人员。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）市级人力资源和社会保障局（责任主体：培训指导处）8

（二）企业人力资源部（责任主体：培训专员/主管）9

（三）在线学习平台运营方（责任主体：技术支持团队）10

（四）实习生生源院校（责任主体：实习管理办公室）11

三、重点任务与专项行动13

（一）课程体系标准化建设14

（二）智能化学习路径规划15

（三）过程性考核体系优化17

（四）个性化辅导支