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实习生拓展训练培养方案模板

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实习生拓展训练培养方案模板

为深入贯彻落实《国务院关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国发〔2015〕9号）和《关于加强和改进新形势下高校学生思想政治工作的意见》（中发〔2017〕10号）等文件精神。同时，紧密围绕新时代高素质人才培养需求，结合我单位实习生队伍建设的实际情况，旨在通过系统化、规范化的拓展训练培养方案，全面提升实习生的团队协作能力、问题解决能力、抗压能力及职业素养，特制定本方案。本方案执行周期为自发布之日起至2025年12月31日，适用范围覆盖所有新入职实习生。同时，覆盖对象为年龄在18至25周岁之间，来自全国各高等院校的应届毕业生及社会在职青年。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求3

（二）工作目标4

二、责任体系与任务分解5

（一）人力资源部（责任主体：部门经理）6

（二）各用人部门（责任主体：部门负责人）7

（三）实习生本人（责任主体：实习生本人）8

（四）外部合作机构（如适用）（责任主体：项目负责人）9

（五）指导教师（责任主体：外部指导教师）10

（六）人力资源部指导教师（责任主体：人力资源部指导教师）11

（七）实习生导师（责任主体：实习生导师）12

三、重点任务与专项行动13

（一）团队协作能力提升行动14

（二）难点解决能力强化行动15

（三）抗