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生产调度员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书

一、总则

调度岗位是全厂生产运行的指挥中枢，其指令的正确性、及时性直接决定事故是否发生及扩大速度——历史上多起重大事故的调查结论均指向“调度指挥失误”或“调度信息传递断层”。因此，本责任书不是形式性签状，而是将调度员的每一项指挥行为、信息行为、记录行为纳入可考核、可追溯的责任体系。

第一条本责任书由公司（以下简称甲方）与生产调度员（以下简称乙方）签订。乙方为甲方正式聘用（或劳务派遣）人员，岗位为生产调度员，工作地点为公司调度指挥中心及相关生产现场。

第二条本责任书依据下列法律法规及公司制度制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《中华人民共和国职业病防治法》

3.《中华人民共和国环境保护法》

4.《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）

5.《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号）

6.公司《安全生产责任制》《环境保护管理制度》《职业健康管理制度》

第三条责任期限：自__年月日起至年月__日止，与乙方劳动合同（或聘用协议）期限一致。劳动合同变更、续签时，本责任书同步重新签订或顺延。

第四条甲乙双方确认：乙方已接受调度岗位专项安全培训并考核合格，熟悉本厂生产工艺流程、主要危险源分布、应急疏散路线及调度通信系统操作，培训记录存档于安全环保部（档案编号：?