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企业医务室体重管理康复方案

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企业医务室体重管理康复方案

为贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意见》（国发〔2019〕15号）和《健康企业建设规范》（GB/T39531-2020）中关于职工健康管理的指导要求。并且结合本单位职工健康状况实际，特别是近年来职工体重指数（BMI）持续上升、肥胖相关慢性病发病率逐年攀升的背景，为有效预防和控制职工肥胖，降低相关疾病风险，提升职工健康水平，特制定本方案。方案执行周期为2024年1月至2026年12月，适用范围为本单位全体职工。同时，覆盖对象包括但不限于行政管理人员、一线生产人员及后勤服务人员。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）医务室职责定位与履职标准7

（二）人力资源部职责定位与履职标准8

（三）工会职责定位与履职标准9

（四）各部门职责定位与履职标准11

（五）职工职责定位与履职标准12

（六）追责或奖惩标准13

三、重点任务与专项行动14

（一）健康评估与筛查行动15

（二）营养指导与干预行动16

（三）运动干预与促进行动17

（四）行为矫正与支持行动19

（五）随访管理与效果评估行动20

四、实施步骤与时间安排21

（一）准备阶段（2024年1月-2024年3月）22

（二）实施阶段（2024年4月-2026年9月）23