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养老服务从业人员违反劳动合同约定检讨书

尊敬的XX养老服务中心领导、人力资源部及护理部主管：

此刻，我怀着万分愧疚与懊悔的心情写下这份检讨。作为在中心工作满3年的养老护理员，我深刻认识到自己近期的一次违规行为不仅严重违反了《劳动合同》约定，更违背了养老服务从业人员的职业操守，给服务对象、团队及机构声誉造成了难以弥补的伤害。经过多日的深刻反省，我对自身错误有了更清醒的认知，现从违规事实、过错根源、造成影响及整改措施等方面向组织如实汇报，恳请领导给予批评指正。

一、违规事实经过（时间、地点、行为、后果）

2023年10月25日（周三）晚22:00至次日6:00，我负责中心2楼失能区6位老人的夜班照护工作（具体房号：201-203室，服务对象为张奶奶82岁，脑梗后遗症，需助行器辅助移动、王爷爷79岁，阿尔茨海默症中期等）。根据《XX养老服务中心护理人员值班管理制度》（2022年修订版）第三章第5条规定：“夜班护理员须每小时对责任区域巡查一次，重点观察老人睡眠状态、体位安全及紧急呼叫响应；23:00至次日5:00期间不得擅自离开护理站超过15分钟。”

当晚23:30左右，我因手机收到家属发来“孩子发烧需送医”的信息，因担忧家中情况，在未向夜班组长报备、未安排替班人员的情况下，擅自离开护理站前往地下停车场取私人物品（实则想联系家人了解情况），离开时间长达42分钟（监控显示23:35离开，00