原创力文档做有价值的人才培养项目
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张昕
尚贤：崇尚贤良之士
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尚贤某著名企业联合创始人、董事长
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《重新定义人才评价》
进邦：助力国家进步
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人才识别、人才培养与领导力培训领域资深专家。主持某省市公司、外企以
及合资企业的人才评价、人才盘点，人才培养和组织诊断等咨询项目
•近20年人才评价与人才发展领域咨询经验，10年世界500强跨国公司业务管
理经验，5年教育培训管理经验
•PDP授权国际认证证书terTrainer
主要内容
1.人才培养项目的价值评估
2.人才培养项目的顶层设计
3.四线并举的人才培养项目
人才培养的目的
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“培训”vs“培
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