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档案管理员工作职责

档案管理员是单位档案工作的具体执行者与核心责任人，统筹负责档案全生命周期的规范化管理、档案资源的价值挖掘与安全防护，以及对单位各部门、下属机构档案工作的监督指导，具体工作职责如下：

一、档案收集与归集管理

（一）内部归档文件接收

1.明确归档范围：严格依据《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（国家档案局令第8号）、《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》（国家档案局令第10号）等法规标准，结合单位职能与业务实际，编制本单位文件材料归档范围和档案保管期限表，实现文书、科技、会计、人事、声像、实物、电子等全门类档案“应归尽归”，杜绝漏归、缺项。

2.明确归档时限：文书档案于次年6月30日前完成上年度文件材料的接收归档；科技档案在项目竣工验收后3个月内完成全部文件接收，重大建设项目档案可延长至6个月；会计档案由财务部门在会计年度终了后保管1年再移交档案部门，因工作需要确需推迟移交的，需经档案部门同意，最长推迟期限不超过3年；人事档案在材料形成后1个月内归入个人档案；声像、实物档案在活动结束或物品取得后15日内完成归档。

3.规范交接流程：各部门兼职档案员按要求整理本部门归档文件后，填写《档案移交清册》一式两份，列明移交档案的门类、数量、起止档号、移交时间等信息，经移交部门负责人签字确认后，与档案管理员办理交接手续，双方核对无误后签字盖章，移交清册由档