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2026年人力资源管理师初级考试劳动法与社会保障法专项训练题库及答案

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2026年人力资源管理师初级考试劳动法与社会保障法专项训练题库及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.根据劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

参考答案：B

2.在社会保险中，下列哪项属于法定社会保险的范畴？（）

A.补充医疗保险

B.生育保险

C.住房补贴

D.企业年金

参考答案：B

3.劳动争议调解委员会由哪方代表组成？（）

A.用人单位

B.员工

C.用人单位和员工双方

D.劳动行政部门

参考答案：C

4.根据劳动法规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？（）

A.员工严重违反劳动纪律

B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能达成协议的

D.以上都是

参考答案：D

5.工伤保险待遇中，下列哪项不属于工伤医疗待遇的范畴？（）

A.医疗费

B.护理费

C.