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2026年人力资源管理师三级考试模拟试卷及答案

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2026年人力资源管理师三级考试模拟试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在绩效管理过程中，主管与员工共同回顾工作目标达成情况的过程被称为（）

A.绩效改进

B.绩效评估

C.绩效面谈

D.绩效计划

参考答案：C

2.以下哪项不属于绩效考核的基本原则？（）

A.客观公正

B.发展导向

C.过程控制

D.严格保密

参考答案：C

3.在制定绩效目标时，主管应遵循的主要原则是（）。

A.目标越高越好

B.目标越具体越好

C.目标越简单越好

D.目标越多越好

参考答案：B

4.绩效改进计划的主要目的是（）。

A.对员工进行奖惩

B.帮助员工提升绩效

C.制定新的绩效目标

D.完成绩效考核

参考答案：B

5.在绩效面谈中，主管发现员工小王的工作表现未达到预期目标，主管应采取的主要措施是（）。

A.直接批评员工

B.与员工共同分析原因

C.立即调整员工岗位

D.忽略