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2026交投集团人力岗全套笔试试题库完整答案【含完整参考答案+逐题解析】

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）

1.交投集团作为承担交通基础设施投资、建设、运营职能的国有骨干企业，人力岗位在开展核心人才盘点时，需优先纳入关键人才序列的是（）

A.行政后勤岗人员

B.高速公路项目投融资专员、智慧交通研发工程师、桥隧养护高级技师

C.前台接待人员

D.通用类物资采购人员

【参考答案】B

【逐题解析】交投集团的核心业务板块覆盖交通基建投融资、项目建设、路衍运营、智慧交通、养护保障五大领域，选项B涉及的三类岗位分别对应核心业务链的资金端、技术端、运维端，属于直接支撑企业核心竞争力的关键岗位；A、C、D选项均属于通用辅助类岗位，不属于核心人才盘点的优先序列，故本题选B。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在交投集团下属高速公路运营分公司连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足十年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。

A.5

B.10

C.15

D.20

【参考答案】B

【逐题解析】《劳动合同法》第十四条明确规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，本题需注意“连续工作满10年”