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企业绩效管理实务操作模拟试卷及答案

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企业绩效管理实务操作模拟试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在绩效管理流程中，首先需要进行的是（）

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

参考答案：C

2.以下哪项不属于平衡计分卡（BSC）的四个维度？（）

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.创新与学习维度

参考答案：B

3.关键绩效指标（KPI）的核心特点是什么？（）

A.可定性

B.可量化

C.可主观

D.可模糊

参考答案：B

4.绩效合同的核心要素是什么？（）

A.绩效目标

B.绩效标准

C.绩效奖励

D.绩效评估

参考答案：A

5.绩效管理流程中，哪个环节是基础？（）

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

参考答案：C

6.以下哪种说法是正确的？（）

A.绩效管理只关注结果，不关注过程

B.绩效管理只关注过程，不关注结果

C.绩效管理既关注结果，也关注过程

D.绩效管理既不关注结果，也不关注过程