关于保险业务、代收货款的考核计划.doc

关于保险业务、代收货款的考核计划 考核目的：为了促进保险、代收货款、送货费业务的成长，激励部门员工开发新客户，增加销售额和利润，特制定本计划。 考核周期：2008年3月1日——2008年6月30日（四个月）； 考核单位：营销管理部统筹，财务部、保险理赔部、营运中心协助； 考核范围：新开发客户（以2008年3月1日为界线，之后新增的客户）和老客户新增上述业务，此前客户暂不适用于本计划；由部门经理界定新、老客户； 过程管理：本计划侧重于个人奖励；IT部在NIS系统方面提供支持，汇总每日数据和月度总额，上报财务部和营销管理部。 奖励办法： 1、保险费空运最低一票奖励0.3元，或按保费的2%奖励（不足0.3元的计0.3元）；汽运保险费最低一票奖励0.2元，或按保费的2%奖励（不足0.2元的计0.2元）； 2、代收货款按5元/票奖励（不计金额大小）； 3、以上奖励80%归个人，20归入所在部门奖金； 4、奖金发放，每月5日财务部将上月数据汇总至营销管理部，核算出的奖金在每月15前发放。 营销管理部 2008-2-28 主旨：保险理赔、代收货款、考核计划 发送至：各营业部门 批准：石浩文 审核：贠红星/袁新生 拟稿：唐大雁