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招聘专员绩效合同.doc
员工绩效合同受约人姓名:(Sharry) 职位:招聘专员业务部门:人力资源部发约人:合同有效期:签署日期:_______________ 指标类型关键绩效指标(KPI)单位权重目标完成值半年度实际完成值年度实际完成值半年度考核得分年度考核得分 T0 T2 财务指标·招聘费用元10% 业绩指标·招聘人员到位率·推荐人员合格率·面试笔试题目有效性·宣传企业的准确性·应聘者证件审查合格率·招聘途径的有效性·新人及用人部门的满意度·后备人才的储备充足率%
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95 能力指标·工作流程知识·人际交往·适应性和灵活性·分析/判断能力·沟通能力·团队合作·主动性·负责性·协助·出勤/准时分分分分分分分分分分2%
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